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合规文化建设永不止步

合规文化建设永不止步 近年来,农信联社改革步伐加快的同时伴随着农信系统内外违规案件频发,归根结底是合规意识松动。为了农信联社更好地发展，我们必须重视合规文化建设,郏县农信联社的合规文化建设从未停下步伐。 金融机构的健康发展在于依法合规经营,在于每个环节、每笔业务和每位员工。倘若-味求发展避合规,只会是“振苗助长”“自掘坟墓”。因此，郏县农信联社的稳健发展是以合规经营为前提，将合规经营贯穿于每个环节,让合规经营、合规发展成为常态。 加强合规学习，筑牢合规意识。该联社通过组织培训、测试,增强员工的思想认识。定期开展案件警示教育,分析案件内容,找出自身薄弱环节,对比改进,提升案件防控能力。通过加强学习，员工进-一步认清岗位职贵,增强责任感.筑牢思想防线,让合规文化渐入人心，时刻做到不闯违规“红灯”、不碰合规底线。 执行合规制度,践行合规理念。倘若合规意识松动,没有制度制约，那将会像决口的堤坝,必会导致违规行为频发,给银行带来巨大的损失。合规从业,制度先行。员工要主动学习业务、学习各项规章制度,把制度学习和业务提升放在同等高度去对待开展工作,在制度下学习.在工作中提升,只有把制度学懂弄通,业务操作才能得心应手,真正做到在制度下合规发展。党员干部要带头执行合规制度,遵守合规纪律,以身作则，率先垂范,用实际行动践行合规理念。 加强合规监督,建立合规体系。农信联社要健全合规监督机制,明确各级管理人员和各个岗位员工的工作职责,定期评价员工工作,制定内部追究制度,提高违规成本,确保奖惩分明,违规必究,抓早抓小，把不合规的小苗头扼杀在萌芽之中。这样才能及时发现风险、尽早扼杀风险、有效预防风险,促使全员依法合规履职,提高合规经营和案件防控的能力。 “九层之台,起于累土”，合规文化建设非- -朝- -夕就能完成，倘若轻易越过红线，千8万8的坚守将功亏一篑。只有始终坚持合规经营，将其内化于心，外化于行,时刻牢记“合规就是效益，合规决定未来"的理念,才能对客户负责、对自己负责。郏县农信联社的稳健发展,离不开每位员工的自我约束、履职尽责。争做合规管理的引领者.合规文化的传播者、合规操作的执行者,只要我们一直坚守这些,联社的明天必定会越来越好。(朱 昱霖)